Next-GEN-Leadership: Zuversichtliches Denken und Handeln

Veröffentlicht von am 25. Mai 2016 in der Kategorie Konzepte, Neuere Systemtheorie
Next-GEN-Leadership: Zuversichtliches Denken und Handeln

Zuversichtliches Denken und Handeln im Umgang mit Unsicherheit und Risiko Die neuen Herausforderungen durch Währungskrise, Stagnation, Facharbeitermangel, Digitalisierung, Komplexität und Volatilität stellen neue Anforderungen auch an Ihre Führung. Leadership hat zukünftig mehr mit Navigieren als mit Steuern zu tun. Das Ermöglichen steht im Mittelpunkt. Enabling meint hier Räume zu öffnen, Chancen zu schaffen, Unterstützung anzubieten […]

Interview: Unternehmensberatung im Dschungel der Systeme

Veröffentlicht von am 18. Mai 2016 in der Kategorie Konzepte, Neuere Systemtheorie
Interview: Unternehmensberatung im Dschungel der Systeme

Anlässlich der aktuellen Ausgabe des Agora42-Magazins hat die Redaktion ausgewählten Personen zum Thema “SYSTEME” ein paar Fragen gestellt. In diesem Blog-Artikel finden Sie die Antworten von Robert A. Sedlák, Gastprofessor an der East China Normal University in Shanghai. Abstrakte komplexe Gebilde werden heute schnell als Systeme bezeichnet, ohne zu wissen, was darunter genau zu verstehen […]

Übergabe des PERFORMANCE SIMULATOR® in China

Veröffentlicht von am 21. Apr 2016 in der Kategorie Kooperationen
Übergabe des PERFORMANCE SIMULATOR® in China

Erfolgreiche Entwicklung und Übergabe des PERFORMANCE SIMULATOR® für ein nationales Learning-Management-Reform-Programm im Chinesischen Bildungssystem Das Ziel des National Teacher Training Program (NTTP) ist es, effektiveres Lernen sowie Kompetenzentwicklung für Chinesische Studenten durch gezielten Einsatz von technologischen Möglichkeiten im Klassenraum-Management zu fördern. Für den maßgeschneiderten PERFORMANCE SIMULATOR® für die NTTP wurden 14 spezifischen Simulationen durch Bildungsexperten […]

Rezeritifizierung zum „Unternehmensberater CMC/BDU“

Veröffentlicht von am 19. Apr 2016 in der Kategorie S&P Intern
Rezeritifizierung zum „Unternehmensberater CMC/BDU“

Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. verlieh Gast-Professor Robert A. Sedlák, Geschäftsführer und Chairman der SEDLÁK & PARTNER International Consulting Group, für weitere drei Jahre den international anerkannten Titel „Unternehmensberater CMC/BDU (Certified Management Consultant)“. Damit trägt Robert A. Sedlák den Titel bereits seit 18 Jahren. Zum Tragen des Titels sind hauptberufliche Unternehmensberater berechtigt, welche die […]

Boris Wesemann als Referent auf der Sino HR Conference 2016

Veröffentlicht von am 31. Mrz 2016 in der Kategorie Kooperationen, S&P Intern
Boris Wesemann als Referent auf der Sino HR Conference 2016

Am 19. April 2016 findet in Frankfurt am Main die 5. Deutsch-Chinesische Personalkonferenz „Sino HR Conference 2016“. Zu diesem Anlass wird Herr Boris Wesemann zum Thema „Chinas Bildungssystem: Erwartung westlicher Unternehmen an chinesische Schul- und Hochschulabsolventen“ unsere in 2015 durchgeführte Bildungsinitiative Smart Education China sowie die ermittelten Untersuchungsergebnisse der Online-Befragung präsentieren. Zur Veranstaltung Die Sino […]

Xenia Mesterheide zur Junior-Beraterin befördert

Veröffentlicht von am 24. Mrz 2016 in der Kategorie S&P Intern
Xenia Mesterheide zur Junior-Beraterin befördert

Xenia Mesterheide wurde zum 01. Januar 2016 zur Junior-Beraterin mit dem Titel „Junior Consultant“ befördert. Frau Mesterheide ist seit Anfang Januar 2015 bei SEDLÁK & PARTNER als Beratungsassistentin tätig. In dieser Funktion hat sie unsere Berater bei der Beratungsarbeit vor Ort begleitet, aber auch die Vor- und Nacharbeiten professionell unterstützt. Frau Mesterheide hat an der […]

Lidwina Riemann erlangt Bachelor of Science (B. Sc.) in Business Administration

Veröffentlicht von am 24. Mrz 2016 in der Kategorie S&P Intern
Lidwina Riemann erlangt Bachelor of Science (B. Sc.) in Business Administration

Wir gratulieren zum Bachelor-Abschluss. Lidwina Riemann beendet erfolgreich das Duale Studium als Bachelor of Science in Business Administration an der HSBA – Hamburg School of Business Administration. Nach sechs Pflichtsemestern schließt Lidwina Riemann erfolgreich ihr Duales Studium mit der Bachelor-Arbeit zum Thema „Auswahl und Evaluation eines Modells zur Diagnose der Unternehmenskultur und Ableitung von Handlungsempfehlungen“ […]

Eugen Olenberg verstärkt das S&P Team als Analyst und Marketing-Support

Veröffentlicht von am 22. Mrz 2016 in der Kategorie S&P Intern
Eugen Olenberg verstärkt das S&P Team als Analyst und Marketing-Support

Nach einer sechsmonatigen Einarbeitungszeit freuen wir uns, Herrn Eugen Olenberg die Aufgabe des Analysten bei SEDLÁK & PARTNER zu übertragen. Hiermit erhält das SEDLÁK & PARTNER-Team eine wichtige Unterstützung, insbesondere bei Beratungsaufträgen im Beratungsfeld Strategieentwicklung. Herr Olenberg konzentriert sich bei der Durchführung unserer Projekte auf das Erstellen von Geschäftsprognosen – primär durch Desk-Research – und […]

SEDLÁK & PARTNER zu Besuch auf der CeBIT – Innovative Industries Nanjing

Veröffentlicht von am 16. Mrz 2016 in der Kategorie Kooperationen
SEDLÁK & PARTNER zu Besuch auf der CeBIT – Innovative Industries Nanjing

Die Nanjing Jiangbei New Area hat am Montag, den 14.03.2016, gemeinsam mit der Deutsch-Chinesischen Wirtschaftsvereinigung (DCW) die neu entwickelten Industriezonen in Nanjing sowie deren rasante Entwicklungsgeschichte in den Bereichen der Software- und IT-Branche vorgestellt. Insbesondere Informationstechnik, intelligente Fertigung, Biomedizintechnik und moderne Dienstleitung erfahren dort zur Zeit ein enormes Wachstum. Nanjing gehört neben Shanghai und Hangzhou […]

Branchen-orientierte Marktbearbeitung verschwendet Geschäftspotenziale

Veröffentlicht von am 1. Mrz 2016 in der Kategorie Konzepte
Branchen-orientierte Marktbearbeitung verschwendet Geschäftspotenziale

Nach wie vor finden wir in vielen Unternehmen Vertriebsorganisationen, die aus einer Produktperspektive und den damit verbundenen Know-how-Anforderungen nach Branchen organisiert sind. Diese interne, produktorientierte Aufstellung wird dann meist mehr oder weniger unreflektiert auf die Form der Marktbearbeitung übertragen. Mit dieser Sichtweise laufen Unternehmen jedoch Gefahr, wesentliche Erwartungen von Kunden nicht zu erfüllen sowie bestehende […]

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