Die Organisation richtig aufstellen

Posted by on Aug 16, 2012 in Konzepte
Die Organisation richtig aufstellen

In Anbetracht der Antwortfähigkeit auf aktuelle Herausforderungen hat die Führung einer Organisation die Aufgabe, dafür Sorge zu tragen, dass es zu einem ständigen Abgleich zwischen den bestehenden Organisationsverhältnissen und den Zukunftsanforderungen kommt. Häufig führen strategische Neupositionierungen dazu, dass der organisationsbezogene Weiterentwicklungsbedarf in aller Konsequenz deutlich wird.

 

Welche Art von Organisation braucht die Organisation, um auch in Zukunft die eigene Wettbewerbsfähigkeit unter Beweis zu stellen?

Gemeint sind damit die vorherrschenden Bau- und Gestaltungsprinzipien einer künftigen Organisation. Es ist herauszuarbeiten, welcher dominanten Logik die Gliederung der Organisation folgen soll.

Hier unterscheiden wir z. B. zwischen

  • einer Geschäftsfeldgliederung, die Unternehmen im Unternehmen vorsieht
  • einer primär prozessorientierten Organisation, die das Geschehen im Schwergewicht um einen Kernprozess herum koordiniert
  • einer funktionsorientierten Aufbauweise, die die Subeinheiten um klar definierte Funktionsschwerpunkte gliedert
  • einer Projektorganisation, die davon ausgeht, dass das Geschäft primär projektförmig bewerkstelligt wird, wie z. B. im Anlagenbau oder in der Bauwirtschaft.

Häufig kommen bei solchen Gestaltungsprozessen Lösungen zustande, die diese unterschiedlichen Logiken in einer ganz bestimmten Weise miteinander kombinieren, um den multiplen Zielen der strategischen Positionierung gerecht zu werden.

Wir beantworten gemeinsam mit Ihnen die grundlegenden Fragen:

  • Wie stellen Sie für Ihre Organisation eine durchgängige Kundenorientierung sicher?
  • Wie gestalten Sie Kommunikationsstrukturen in Ihrer Organisation?
  • Wie müssen Prozesse der Entscheidungsfindung etabliert werden?

Wir beraten und begleiten Sie beim Organisationsdesign

SEDLÁK & PARTNER unterstützt Sie beim Herausarbeiten des zu Ihrer Strategie passenden Organisationsdesigns. Wir verfügen über langjährige Erfahrungen, bezogen auf unterschiedliche Lösungen für unterschiedliche Organisationstypen, passend für unterschiedliche Branchen.

Lesen Sie mehr dazu unter unserem Beratungsthema Organisationsdesign.

Für Fragen steht Ihnen unser kompetentes Beraterteam zur Verfügung. Vereinbaren Sie am besten gleich einen kostenlosen, persönlichen Online-Dialog.

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