Führung & Transformation | SEDLÁK & PARTNER

Führung & Transformation

Nutzen Sie Führung als Schlüssel für erfolgreiche Transformation

Als „echte“ Führungspersönlichkeit galt lange Zeit ein Mensch, der an der Spitze einer Organisation steht, die Strategie vorgibt und autark wegweisende Entscheidungen trifft. Führte dieser Weg in früheren Zeiten oft zum Erfolg, lassen sich die heutigen komplexen Herausforderungen damit kaum bewältigen. Denn: Um einzuschätzen, welche Konsequenzen sich aus internationalen und nationalen politischen Entwicklungen, dem Klimawandel, einer schwächeren Weltkonjunktur und der fortschreitenden Digitalisierung ergeben, stellt für Einzelpersonen sehr schnell eine Überforderung dar – selbst für erfahrene und erfolgreiche Führungskräfte.

Manager Pfeile_1000x1000

Die neue Dimension der Ungewissheit erfordert somit auch eine neue Art der Führung. Diese muss nicht nur externen Einflüssen Rechnung tragen – sie muss sich auch ihrer Funktion innerhalb der Organisation bewusst sein. Um die Zukunft erfolgreich zu gestalten, setzt Führung mehr denn je die Fähigkeit und Bereitschaft voraus, die permanent vorhandenen externen und internen Wechselwirkungen zu erkennen und jede Entscheidung immer wieder aufs Neue auszurichten. Wir möchten Sie dabei unterstützen, Führung als Funktion und Erfolgsfaktor in Ihrer Organisation verstärkt zu nutzen!

Gemeinsam mit Ihnen bearbeiten wir die traditionelle Asymmetrie zwischen Führung und Organisation. Wir versetzen Ihre Führungskräfte in die Lage, die eigene Wirkung zu beobachten und zu bewerten, und befähigen sie, auch mit Unsicherheiten souverän umzugehen. Im Rahmen des Beratungsprozesses beleuchten wir, was wirkungsvolle Management-Teams ausmacht und wie sie beschaffen sein müssen, um angemessen auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen reagieren zu können.

manager spirale

Die Berater für Lösungen,
die es noch nicht gibt

SEDLÁK & PARTNER: Ihre systemische Beratung für Transformationsprozesse

Die SEDLÁK & PARTNER International Consulting Group positioniert sich seit 30 Jahren erfolgreich als eine der führenden systemischen Organisationsberatungen und als Experte für tiefgreifende Transformationsprozesse im strategischen Kontext. Das Unternehmen mit Standorten in Hamburg und Shanghai stärkt die Selbsterneuerungskraft von Unternehmen und begleitet sie dabei, die eigene Positionierung zu schärfen, organisatorische Veränderungen erfolgreich zu bewältigen sowie das Personal entsprechend zu entwickeln. Dabei werden Lösungen geschaffen und implementiert, die es heute noch nicht gibt.

Bei der Arbeit in sehr anspruchsvollen Kundenprojekten stützen sich SEDLÁK & PARTNER Berater/innen auf die Systemische Organisationstheorie und befähigen Unternehmen, sich vorausschauend auf die dynamischen und disruptiven Veränderungen in ihrem jeweiligen Markt einzustellen und diese für sich zu nutzen. Zu den Kunden zählen mittelständische Unternehmen, hier insbesondere Familienunternehmen und namhafte börsennotierte internationale Konzerne.

Markus Peterhänsel (COO)Leiter Beratungsfeld Strategie

Markus
Peterhänsel

Robert Sedlák

Guest Prof.
Robert A. Sedlák

Machen Sie jetzt den ersten Schritt und fordern Sie gern kostenlos und unkompliziert weitere Informationen über unsere Beratungsleistungen in diesem Kontext an.