Wir begrüßen Herrn Boris Wesemann im Team

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Wir freuen uns, einen neuen Kollegen in unserem Team begrüßen zu können. Herr Boris Wesemann verstärkt seit Mitte Dezember 2012 unseren Bereich „Beratung und Qualifizierung“. Als Beratungsassistent im Bereich „E-Learning“ wird Herr Wesemann unsere Beraterinnen und Berater bei der Erstellung von firmenspezifischen Personalentwicklungskonzepten, E-Learning-Modulen und PERFORMANCE SIMULATOREN unterstützen. Boris Wesemann bei SEDLÁK & PARTNER

In diesem Zusammenhang wird er in die Planung, Durchführung und Auswertung von Workshops und Online-Befragungen zur Identifizierung der relevanten und zu trainierenden Kompetenzen involviert sein. Zu seinem Aufgabenbereich zählen darüber hinaus die Auswertung von Befragungen und die Erstellung der damit verbundenen Gutachten und Interpretationen.

Nach seiner Ausbildung zum Industriekaufmann absolvierte Herr Wesemann ein Studium der Wirtschaftspädagogik, welches er erfolgreich als Diplom-Handelslehrer abschließen konnte. Bereits während des Studiums war Herr Wesemann als Werkstudent für die Entwicklung und wissenschaftliche Begleitung von ökonomischen Bildungsprogrammen mitverantwortlich. Nach seinem Studium hat Herr Wesemann die Konzeption und Implementierung von E-Learning-Programmen für Lehrerfortbildungsmaßnahmen als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Finanzdienstleistungen mitgestaltet und unterschiedliche Positionen in der Personalentwicklung sowie im Personalmarketing von E-Commerce-Unternehmen bekleidet. Herr Wesemann war außerdem als Lehrer an berufsbildenden Schulen beschäftigt und bringt somit sowohl pädagogische als auch kaufmännische Kompetenzen mit. Seine aus diesen Tätigkeiten gewonnene Praxiserfahrung wird er nun gezielt in seine Arbeit bei SEDLÁK & PARTNER integrieren.

Wir freuen uns, mit Herrn Wesemann einen weiteren qualifizierten und engagierten Kollegen im Team zu haben und wünschen ihm für seine Aufgaben bei SEDLÁK & PARTNER alles Gute und viel Erfolg.

 



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