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Warum ist Change Management nicht gleich Change Management? Welche Veränderungsarten und Veränderungsanlässe unterscheidet die systemische Organisationsberatung?

Change Management ≠ Change Management

Warum ist Change Management nicht gleich Change Management? Welche Veränderungsarten und Veränderungsanlässe unterscheidet die systemische Organisationsberatung?

Video-Interview: Change Management ≠ Change Management

Vierter Teil der Video-Reihe: Systemtheorie & Praxis

Was unterscheidet begleitende Interventionen und Beratungsansätze im Hinblick auf unterschiedene Veränderungsarten und -anlässe? Welche Veränderungsarten und Veränderungsanlässe gibt es überhaupt und welche Bedeutung haben diese für das Change Management nach systemischem Verständnis?

Diese und weitere Fragen beantworten unsere Senior Projektmanagerin Laura Hüer und CEO Robert A. Sedlák im vierten Teil der Video-Reihe „Systemtheorie & Praxis“. 

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Lassen Sie uns reden

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Julia Kobert

Julia Kobert
Leiterin Unternehmenskommunikation

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Frédéric Sedlák

Frédéric Sedlák
Senior Berater und Prokurist

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