Die Immunkraft von Organisationen gegen Veränderungen überwinden

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Warum verharren Organisationen in alten Beobachtungs- und Bewertungsrastern, obwohl sich die relevanten Umwelten schnell und radikal ändern? Wie kann es sein, dass schon frühzeitig zu erkennende Signale nicht aufgenommen, ausgewertet und die damit verbundenen Erkenntnisse in Entscheidungsprozesse eingespeist werden?

Wie können Sie sicherstellen, dass Ihre Organisation über die notwendigen Routinen verfügt, Veränderungen aufzugreifen, auszuwerten und in strategische Entscheidungsprozesse einfließen zu lassen?

Mit diesen Fragen haben wir uns seit Jahren sehr intensiv beschäftigt und sie in unserem Praxis-Tool „Die Immunkraft von Organisationen überwinden“ aufgearbeitet.

In unserem Praxis-Tool zeigen wir auf, wie die Selbstbezüglichkeit von Organisationen erkannt und überwunden werden kann. Eine Selbsteinschätzung, wo Ihre Organisation steht, stellen wir Ihnen kostenlos zur Verfügung. Schon die Bearbeitung der in der Selbsteinschätzung gestellten Fragen entwickelt Sensibilität für die Paradoxie zwischen Erhalt und Erneuerung in Organisationen.

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