Zu unseren Kunden gehören erfolgreiche mittelständische Unternehmen und namhafte internationale Konzerne. Unsere Ansprechpartner sind Inhaber, Vorstände, Geschäftsführungen und Führungskräfte mit Entscheidungskompetenz. Um unsere anstehenden anspruchsvollen Kundenprojekte erfolgreich zu begleiten, suchen wir einen

 

SENIOR-BERATER FÜR ORGANISATIONS- & PERSONALENTWICKLUNG (m/w/d)

Ihr Profil

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Sozial- oder Verhaltenswissenschaften und

  • verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung (Konzeption, Umsetzung von Interventionen, Training, Coaching, Moderation von Feedbackgesprächen im Rahmen von 360 Grad-Feedbackprozessen)
  • sind geübt in der Moderation von internationalen Klein- und Großgruppen auf Managementebene
  • sprechen Deutsch und Englisch verhandlungssicher und sind in der Lage, in internationalen Projekten mitzuwirken, Auslandserfahrung wünschenswert
  • bringen die notwendige Flexibilität und Mobilität mit, um nationale und internationale Kundenprojekte vor Ort zu beraten und zu begleiten – zunächst mit dem Schwerpunkt Deutschland
  • sind in der Lage, mit den gängigen MS Office-Programmen gekonnt umzugehen

dann würden wir Sie gerne kennenlernen.

Ihre Aufgaben

Dieses spannende Aufgabenfeld beinhaltet folgende Tätigkeiten:

  • lanung und Führung von anspruchsvollen Projekten im Rahmen von mehrjährigen Transformationsprozessen
  • Führung von Beraterteams im Rahmen der Projektarbeit
  • Planung und Durchführung von geeigneten Interventionen im Rahmen von Personalentwicklungs- und Change-Management-Prozessen
  • Entwicklung und Umsetzung von individuellen Lernarchitekturen zur Unterstützung von personalem und organisationalem Lernen
  • Design und Durchführung von Settings innerhalb der jeweiligen Lernarchitektur, insbesondere Beratung und Moderation im Rahmen von Workshops mit Führungskräften Konzeption von Curricula für gezielte Führungskräfteentwicklungen und Übernahme der Umsetzungsverantwortung sowie Durchführung vor Ort beim Kunden (Konzeption, Beratung, Training, Coaching, Evaluation)
  • Planung und Durchführung von 360° Feedbackprozessen

Wir bieten

  • Ihnen Projekte zu anspruchsvollen Themenstellungen für interessante Kunden aus unterschiedlichsten Branchen, die Sie maßgeblich eigenverantwortlich gestalten und durchführen können
  • Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich durch herausfordernde Aufgaben sowie verschiedenste Weiterbildungsangebote und enge Kooperationen mit namhaften Wissenschaftlern kontinuierlich weiterentwickeln können und sollen
  • Ihnen eine Arbeit in anspruchsvollen nationalen wie internationalen Projekten, in denen Sie mit Gesprächspartnern auf oberster Ebene zusammenarbeiten. Dabei können Sie Ihr leistungsorientiertes Einkommen maßgeblich selbst mitbestimmen
  • Ihnen einen Arbeitsplatz an der Stadtgrenze zu Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
  • Ihnen einen Einstieg in unser hochmotiviertes, eng verzahntes Team, das sich darauf freut, mit Ihnen gemeinsam weitere Erfolge feiern zu können

Einstellungstermin

Ab 1. Januar 2019 (Festanstellung oder als freier Mitarbeiter)

Ihre Bewerbung

Wenn Sie uns näher kennenlernen möchten, bitten wir um Ihre Kurzbewerbung. Wir werden uns dann umgehend melden, um mit Ihnen einen persönlichen Kennenlerntermin zu vereinbaren.