SEDLÁK & PARTNER positioniert sich seit über 30 Jahren erfolgreich als eine der führenden systemischen Organisationsberatungen und als Experte für tiefgreifende Transformationsprozesse im strategischen Kontext. Das Unternehmen mit Standorten im Großraum Hamburg und Shanghai stärkt die Selbsterneuerungskraft von Unternehmen und begleitet sie dabei, die eigene Positionierung zu schärfen, organisatorische Veränderungen erfolgreich zu bewältigen sowie das Personal entsprechend zu entwickeln.

Bei der Arbeit in sehr anspruchsvollen Kundenprojekten stützen sich die Beraterinnen und Berater von SEDLÁK & PARTNER auf die Systemische Organisationstheorie und befähigen Unternehmen, sich vorausschauend auf die dynamischen und disruptiven Veränderungen in ihrem jeweiligen Markt einzustellen und diese für sich zu nutzen.

Zu unseren Kunden zählen mittelständische Unternehmen, hier insbesondere Familienunternehmen und namhafte börsennotierte internationale Konzerne.

Um unsere anspruchsvollen Kundenprojekte erfolgreich direkt vor Ort zu begleiten, suchen wir

 

Berater für Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Planung und Führung von anspruchsvollen Projekten im Rahmen von mehrjährigen Transformationsprozessen
  • Führung von Beraterteams im Rahmen der Projektarbeit
  • Planung und Durchführung von geeigneten Interventionen im Rahmen von Personalentwicklungs- und Change-Management-Prozessen
  • Erstellung von Job-Profilen und Eignungsgutachten im Rahmen von Transformationsprozessen und Neuorganisationen
  • Durchführung von Stellenbenennungsverfahren
  • Entwicklung und Umsetzung von individuellen Lernarchitekturen zur Unterstützung von personalem und organisationalem Lernen
  • Design und Durchführung von Settings innerhalb der jeweiligen Lernarchitektur, insbesondere Beratung und Moderation im Rahmen von Workshops mit Führungskräften
  • Konzeption von Curricula für gezielte Führungskräfteentwicklungen und Übernahme der Umsetzungsverantwortung sowie Durchführung wahlweise remote oder vor Ort beim Kunden (Konzeption, Beratung, Training, Coaching, Evaluation)
  • Planung und Durchführung von 360° Feedbackprozessen

Ihr Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Sozial- oder Verhaltenswissenschaften und

  • verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung, insbesondere der Personaldiagnostik
  • sind geübt in der Moderation von internationalen Klein- und Großgruppen auf Managementebene
  • verfügen über mehrjährige Projektmanagement-Erfahrung
  • sprechen Deutsch und Englisch verhandlungssicher und sind in der Lage, in internationalen Projekten mitzuwirken
  • bringen die notwendige Flexibilität und Mobilität mit, um nationale und internationale Kundenprojekte wahlweise remote oder vor Ort zu beraten und zu begleiten – zunächst mit dem Schwerpunkt Deutschland,
  • sind in der Lage, mit den gängigen MS Office-Programmen gekonnt umzugehen,

dann würden wir Sie gerne kennenlernen.

Wir bieten

  • Projekte zu anspruchsvollen Themenstellungen mit interessanten Kunden aus unterschiedlichsten Branchen, die Sie maßgeblich eigenverantwortlich gestalten und durchführen können
  • ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich durch herausfordernde Aufgaben sowie verschiedenste Weiterbildungsangebote und enge Kooperationen mit namhaften Wissenschaftlern kontinuierlich weiterentwickeln können
  • eine Arbeit in anspruchsvollen Projekten, in denen Sie mit Gesprächspartnern auf oberster Ebene zusammenarbeiten
  • einen Einstieg in unser hochmotiviertes, eng verzahntes Team, das sich darauf freut, mit Ihnen gemeinsam weitere Erfolge feiern zu können

Einstellungstermin

Ab sofort

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Wir werden uns dann umgehend melden, um mit Ihnen einen persönlichen Kennenlerntermin zu vereinbaren.

Oder haben Sie noch weitere Fragen zur Stelle?