Management Coaching - SEDLÁK & PARTNER

Beratung und Begleitung von Führungskräften und Schlüsselspielern bei der Bewältigung von beruflichen und persönlichen Herausforderungen

Performance Coaching Sedlak und Partner

Ausgangssituation

  • Selbstgesetzte oder Unternehmens-Ziele werden nicht zufriedenstellend erreicht
  • Persönliche Veränderungs- oder Entwicklungswünsche sind unklar
  • Einschneidende Veränderungen erfordern eine Neuorientierung (z.B. Karriereeinschnitt, Job-Verlust, Tod, familiäre Veränderungen, Burn-out etc.)
  • Führungswechsel
  • Reflexionsbedarf bei herausfordernden Führungssituationen

Vorgehensweise

  • Auftragsklärung
  • Herausarbeitung des relevanten Themas und den damit verbundenen emotionalen Bedürfnissen
  • Erarbeitung eines motivierenden Haltungsziels
  • Neuronale Verankerung des Zielbildes
  • Umsetzungsvorbereitung
  • Planung der Etablierung des Haltungsziels im Alltag
  • Vorbereitung auf mögliche Krisensituationen / Zielkonflikte
  • Durchführung der Fortschrittsreflexion
  • Abschlussgespräch und Ausblick auf Umsetzung in den nächsten Wochen

Dauer

3 – 6 Monate

Nutzen

  • Signifikante Erhöhung des Zielerreichungsgrads im Einklang mit dem individuellen Selbstbild und der persönlichen Motivationsstruktur
  • Leichtigkeit im Prozess durch den Fokus auf die Lösungsorientierung anstatt einer belastenden Problembearbeitung
  • Adaptionsmöglichkeit der Methodik in Eigenregie bereits nach Abschluss des ersten Coaching-Themas
  • Überdurchschnittlicher Return on Investment im Vergleich zu anderen Methoden

Kontakt

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