Mobile Learning setzt neue Impulse in der Personalentwicklung

Published by on 6. Mai 2013 in category Konzepte
Mobile Learning setzt neue Impulse in der Personalentwicklung

Dynamische Märkte, der stetige technologische Wandel sowie der wachsende Anspruch an Innovation erfordern schnelles und effizientes Lernen von Organisationen. Die damit einhergehenden Lern- und Veränderungsprozesse gilt es erfolgreich in der Organisation zu etablieren und gleichzeitig die Workability sowie Employability zu erhalten. Der stetigen Kompetenzentwicklung kommt dabei eine zentrale Rolle zu.

Wie kann in der stark durch Globalisierung und Mobilität geprägten Arbeitswelt ein kollektiver Lernprozess gestartet werden?

 

Mobile Learning mit dem PERFORMANCE SIMULATOR®

Die Antwort hierauf bietet der neue Megatrend „Mobile Learning“, womit das Lernen über Smartphone und Tablet zur Realität wird. Das webbasierte Trainingstool PERFORMANCE SIMULATOR® greift die heutige Affinität für mobile Endgeräte auf und schafft dadurch neue Anreize für nachhaltige Lernprozesse auf den Ebenen „Wissen“, „Wollen“ und „Können“. Mit dieser innovativen und effizienten Trainingsmethode wird auch für dezentrale Mitarbeitergruppen ein zeit- und ortsunabhängiger Lernprozess möglich.

INNOVATIVES TRAININGSTOOL: PERFORMANCE SIMULATOR®

Transparente Lernerfolge, exakte Kompetenzmessung und sofortiges Feedback an den Lernenden durch einen virtuellen Coach – als Trainingstool zur gezielten Kompetenzmessung und -entwicklung für anspruchsvolle Situationen in Führung, Vertrieb und Service stellt der PERFORMANCE SIMULATOR® ein wirkungsvolles Element im Rahmen von Blended Learning-Konzepten dar. Mit dieser innovativen Technologie werden die Kompetenzen, die einen Mitarbeiter zu Performance befähigen, signifikant entwickelt und verbessert. Den Trainierenden ermöglicht der PERFORMANCE SIMULATOR® flexibles und spontanes Lernen in einer persönlichen Lernumgebung mit einem innovativen Medium. Das Lerntempo kann dabei individuell gesteuert werden. Leer- und Reisezeiten können produktiv gestaltet sowie sinnvoll optimiert werden. Die neuen Möglichkeiten eröffnen eine signifikante Steigerung der Lerneffektivität sowie -effizienz für erforderliche Lern- und Veränderungsprozesse.

SO FUNKTIONIERT DER PERFORMANCE SIMULATOR®

Der PERFORMANCE SIMULATOR ist ein computer- und mediengestütztes Trainingstool zur gezielten Kompetenzmessung und -entwicklung, auf das auch dezentrale Mitarbeitergruppen mit einem mobilen Endgerät zeit- und ortsunabhängig zugreifen können. Mit dieser innovativen Technologie können notwendige Lern- und Veränderungsprozesse effizient in der Organisation etabliert werden.

Der PERFORMANCE SIMULATOR knüpft an die Erkenntnisse der Neurowissenschaften an, denen zufolge ein Individuum eine beobachtete Handlung als eine Art innerer Simulation erlebt. Demzufolge schafft der PERFORMANCE SIMULATOR® durch die Simulation erfolgskritischer Situationen eine reale Lernumgebung. Die Lernenden haben die simulierten Situationen zu bewerten. Ein virtueller Coach bietet sofortige Rückmeldung und hilft den Trainierenden dabei, die Simulation zu verstehen, aus ihr zu lernen und das Gelernte in die Praxis umzusetzen. Mit diesem Lernprozess werden bei den Lernenden gewünschte Haltungen sowie performancewirksame Handlungsweisen bewirkt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Mit dem innovativen Trainingstool PERFORMANCE SIMULATOR® wird damit die Wirkung von Blended Learning-Konzepten nachhaltig erhöht.

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