MITARBEITER ALS ERFOLGSFAKTOR

Mit Ihren Mitarbeitern steht und fällt der Erfolg Ihres Unternehmens – wir sorgen dafür, dass Sie die entscheidenden Leistungsträger identifizieren und halten können.

Personalentwicklungsmaßnahmen sind eine nachhaltige Investition in die Zukunft Ihrer Organisation. Indem Sie Ihre Mitarbeiter fördern, verbessern Sie nicht nur deren individuelle Performance – Sie schaffen die Voraussetzung dafür die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Kennen Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter und schöpfen Sie diese aus? Tun Sie alles dafür, dass Ihre Mitarbeiter nicht nur ihr Bestes geben, sondern über sich hinauswachsen? Sind Sie in der Lage, mögliche Hindernisse zu erkennen und effektiv aus dem Weg zu räumen?

Wir unterstützen Sie dabei!

Ihre Vorteile

Unternehmensziele erreichen

Führungskräfte werden befähigt, ihre Füh­rungs­rol­le im Unternehmen wirkungsvoll wahr­zu­nehmen

Mitarbeiterperformance erhöhen

Die Leistungsfähigkeit und Bereitschaft von Führungskräften nachweislich steigern

Transformationskosten / Risiken reduzieren

Die Fähigkeit entwickeln, Veränderungs- und Trans­for­ma­tions­pro­zesse, orientiert an der je­wei­li­gen Aus­gangs­situation, pass­genau auf­zu­setzen und er­folg­reich zu managen; Struk­turen zur Vor­raus­schauenden Selbst­er­neuerung wirkungs­voll im­ple­men­tieren

So gehen wir vor

Gemeinsam mit Ihnen finden wir heraus, wie sich die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft Ihrer Mitarbeiter erhöhen lässt, identifizieren High Potentials und entwickeln Maßnahmen zu deren Förderung, finden Hebel, um Leistungsträger ans Unternehmen zu binden, und identifizieren Ursachen für beobachtbare Leistungsschwächen.

Unser Beratungsprozess zur Personalentwicklung ist klar gegliedert und von Anfang an transparent für alle Beteiligten. Selbstverständlich steht am Ende eine Evaluierung, in der bewertet wird, inwieweit die definierten Entwicklungsziele und Erwartungen erfüllt wurden.

Unsere Leistungen

  • Zielgruppenspezifische Bedarfsermittlung
  • Job-Profile
  • Eignungsdiagnostik
  • Performance- und Potenzialmessung
  • Kompetenzmodelle
  • Entwicklungsplanung
  • Management-Coaching
  • Curriculum für Führungskräfte
  • Talent-Management
  • Ressourcenorientiertes Selbstmanagement (ZRM®)

Unsere Berater für Sie

Robert A. Sedlák

Guest Prof.
Robert A. Sedlák

Natalie Brandenburg

Dr. Natalie Brandenburg

Viktoria Künzel

Viktoria Künzel