Leistungen für Familienunternehmen
Wir verfügen über jahrzehntelange Erfahrungen in der Begleitung von Familienunternehmen, die vor bedeutenden Übergängen stehen – wie beispielsweise einem Generationswechsel.
Unsere Kompetenzen ermöglichen es uns, um die besonderen Konfliktlagen eines Familienunternehmens herum neue Strukturen und Organisationsroutinen zu erarbeiten, die damit verbundenen funktionalen Herausforderungen zu konkretisieren und diese in Anforderungsprofile für Schlüsselspieler umzusetzen.
Erfahren Sie mehr zu unseren Lösungsansätzen für Familienunternehmen.
Ausgangssituation für einen problemlosen Generationswechsel erfassen
Auszug aus der Broschüre: Generationswechsel - ein erfolgreiches Praxisbeispiel

Die vollständige Broschüre zum Generationswechsel können Sie hier kostenlos herunterladen. Teilen Sie uns nur Ihre E-Mail-Adresse mit, um den Download freizuschalten.
Lesen Sie in der Broschüre „Erfolgreiche Unternehmensnachfolge“, wie es der Seitz-Gruppe gelang, die vorhandenen Paradoxien zu managen und den Prozess der Unternehmensnachfolge erfolgreich zu gestalten.