Implizites Wissen explizit machen und der Organisation zur Verfügung stellen.

Beratungs- und Themenschwerpunkte

  • Entwicklung von Kommunikationskonzepten im Rahmen der Strategieimplementierung und des Change Management
  • Moderation und Mediation in Klein- und Großgruppen
  • Entwicklung und Umsetzung von Lernarchitekturen

Weiterbildung

  • Qualifizierung und Anforderungsworkshop I-S-T 2000 R
  • „Mediation und Konfliktmanagement“ unter der wissenschaftl. Leitung von Prof. Dr. Angela Mickley, Fachhochschule Potsdam
  • ZRM® Grundkurs bei Dr. Maja Storch, Institut für Selbstmanagement und Motivation, Zürich

Zertifizierungen

  • Einsatz des ARP (Authority – Responsibility – Power: Führung durch Gestalten) und GPOP/GPTP (Golden Profiler of Personality) bei Prof. Dr. R. Bents und Dr. R. Blank
  • Mediation und Konfliktmanagement

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Studium / Ausbildung

  • Promotion in Internationaler Konfliktforschung, University of Kent
  • Master in Public Policy, Hertie School of Governance
  • Bachelorstudium der Deutschen Philologie, Geschichte und Sozial- und Kulturanthropologie, Freie Universität Berlin

Abschluss

  • Dr. phil. in Konfliktforschung
  • Master in Public Policy(MPP)
  • Bachelor of Arts in Deutscher Philologie, Geschichte und Anthropologie

Beruflicher Werdegang

  • Beraterin für Kommunikation, Change Management und Mediation
  • Forschungs- und Lehrtätigkeit an der University of Kent, Brüssel, zu den Mediationskapazitäten der Europäischen Union
  • Associate eines Beraters und Mediators im öffentlichen Sektor

Wir können den Wind nicht ändern, aber wir können die Segel richtig setzen.

(Aristoteles)