Implizites Wissen explizit machen und der Organisation zur Verfügung stellen.
Beratungs- und Themenschwerpunkte
- Entwicklung von Kommunikationskonzepten im Rahmen der Strategieimplementierung und des Change Management
- Moderation und Mediation in Klein- und Großgruppen
- Entwicklung und Umsetzung von Lernarchitekturen
Weiterbildung
- Qualifizierung und Anforderungsworkshop I-S-T 2000 R
- „Mediation und Konfliktmanagement“ unter der wissenschaftl. Leitung von Prof. Dr. Angela Mickley, Fachhochschule Potsdam
- ZRM® Grundkurs bei Dr. Maja Storch, Institut für Selbstmanagement und Motivation, Zürich
Zertifizierungen
- Einsatz des ARP (Authority – Responsibility – Power: Führung durch Gestalten) und GPOP/GPTP (Golden Profiler of Personality) bei Prof. Dr. R. Bents und Dr. R. Blank
- Mediation und Konfliktmanagement
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Studium / Ausbildung
- Promotion in Internationaler Konfliktforschung, University of Kent
- Master in Public Policy, Hertie School of Governance
- Bachelorstudium der Deutschen Philologie, Geschichte und Sozial- und Kulturanthropologie, Freie Universität Berlin
Abschluss
- Dr. phil. in Konfliktforschung
- Master in Public Policy(MPP)
- Bachelor of Arts in Deutscher Philologie, Geschichte und Anthropologie
Beruflicher Werdegang
- Beraterin für Kommunikation, Change Management und Mediation
- Forschungs- und Lehrtätigkeit an der University of Kent, Brüssel, zu den Mediationskapazitäten der Europäischen Union
- Associate eines Beraters und Mediators im öffentlichen Sektor
Wir können den Wind nicht ändern, aber wir können die Segel richtig setzen.
(Aristoteles)