Durch die Verknüpfung von aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen mit Kreativität können Aha-Erlebnisse und neue Perspektiven erzielt werden.
Beratungs- und Themenschwerpunkte
- Begleitung von ganzheitlichen, tiefgreifenden Transformationsprozessen und organisationsbezogenen Veränderungsvorhaben
- Design und Durchführung von unternehmensspezifischen eignungsdiagnostischen Verfahren im Rahmen von Personaleinschätzungsverfahren und Führungskräfteentwicklungsprogrammen
- Entwicklung und Umsetzung von Beratungs- und Trainingskonzepten z.B. Performance-Management-Systeme
- Entwicklung und Umsetzung unternehmensspezifischer HR Management Konzepte
Weiterbildung
- Systemische Therapie und Beratung, Helm Stierlin Institut Heidelberg
Zertifizierungen
- Kurzqualifizierung I-S-T 2000 R und IST-Screening (Grundlagen, Interpretation und Anwendung des Verfahrens)
- Anwendung und Interpretation des Hogan Assessment Systems für die Persönlichkeits-Assessments HPI, HDS und MVPI
- Erfolgreich Moderieren, Leibniz Universität Hannover
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
- Spanisch (Grundkenntnisse)
Studium / Ausbildung
- M.A. Bildungswissenschaften mit Schwerpunkt Kompetenzmanagement, Leibniz Universität Hannover
- B.A. Bildungswissenschaften / Germanistik mit Schwerpunkt Unternehmenskommunikation, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Abschluss
- M.A. Bildungswissenschaften
- B.A. Bildungswissenschaften / Deutsche Philologie
Beruflicher Werdegang
- Beraterin, SEDLÁK & PARTNER
- Junior Beraterin, SEDLÁK & PARTNER
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Berufspädagogik und Erwachsenenbildung an einer Universität in Niedersachsen
- Freie Dozentin für Lehraufträge mit dem Schwerpunkt Organisations- und Kompetenzentwicklung im Kontext der Digitalisierung an einer Universität in Niedersachsen
Be the change you want to see in the world.
(Mahatma Gandhi)