Das Organisationsdesign an den strategischen Zielen ausrichten

Ist Ihr Unternehmen auf die Zukunft vorbereitet? Wir unterstützen Sie dabei, die zu Ihrer Strategie passende Organisationsstruktur zu entwickeln und die Frage „Welche Organisation braucht die Organisation“ zu beantworten.

Um auf wechselnde und wachsende Herausforderungen des Marktes immer wieder die passenden Antworten zu finden, müssen in einem Unternehmen vielfältige Kompetenzen vorhanden sein. Gleichzeitig ist es erforderlich, die Umwelt immer wieder aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und aus den gewonnenen Informationen zielführende Lösungen zu entwickeln. Der bereichsübergreifenden Kooperation auf Augenhöhe kommt hierbei heute in Organisationen eine besondere Bedeutung zu.

Doch wie lässt sich diese Fähigkeit zur Kooperation etablieren, fördern und gestalten? Zum einen ist hierfür eine für das Unternehmen individuell passende Organisationsstruktur notwendig. Zum anderen müssen die Funktionen innerhalb des Unternehmens professionell besetzt werden.

Organisation sehen nur was sie sehen


Eine Organisation sieht, was sie sieht – sie sieht in der Regel nicht, dass sie nicht sieht, was sie nicht sieht.

Schließlich bedarf die Struktur einer gewissen Flexibilität sowie regelmäßiger Überprüfung, um sich weiterzuentwickeln und dem Wandel des Marktes gerecht zu werden. Nur so kann die Struktur die Strategie unterstützen und dazu beitragen, die Unternehmensziele zu in sich verändernden Märkten zu erreichen. Wir beraten und unterstützen Sie dabei, diesen Weg erfolgreich zu beschreiten.