Stärken von Führungskräften gezielt entwickeln

Versetzen Sie die Schlüsselspieler in Ihrer Organisation in die Lage, Transformationsprozesse passgenau aufzusetzen und erfolgreich zu managen – wir unterstützen Sie dabei Ihre Führungskräfteentwicklung zu professionalisieren.

Volatile Märkte und sich immer schneller verändernde Umweltbedingungen fordern von Führungskräften viel Flexibilität, eine hohe Ambiguitätstoleranz und einen professionellen Umgang mit Unsicherheit. Wie können Schlüsselspieler in Organisationen auf diese immer anspruchsvoller werdenden Herausforderungen vorbereitet werden?

Wir bieten Ihnen vielfältige Methoden an, mit deren Hilfe Sie Mitarbeiter in entscheidenden Positionen dazu befähigen, ihre Führungsrolle wirkungsvoll wahrzunehmen, anstehende Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten und Strukturen zur vorausschauenden Selbsterneuerung wirkungsvoll zu implementieren. So können Sie die Leistungsfähigkeit und Bereitschaft Ihrer Führungskräfte nachweislich erhöhen. Gleichzeitig ersparen Sie sich unnötige Kosten, die mit Fehlleistungen der Führungskraft in Verbindung stehen.

Ihre Vorteile

Unternehmensziele erreichen

Durch die Führungskräfteentwicklung werden Ihre Schlüsselspieler befähigt, ihre Füh­rungs­rol­le im Unternehmen wirkungsvoll wahr­zu­nehmen

Mitarbeiterperformance erhöhen

Die Leistungsfähigkeit und Bereitschaft von Führungskräften nachweislich steigern

Transformationskosten / Risiken reduzieren

Die Fähigkeit entwickeln, Veränderungs- und Transformationsprozesse, orientiert an der jeweiligen Ausgangssituation, passgenau aufzusetzen und erfolgreich zu managen; Strukturen zur Vorrausschauenden Selbsterneuerung wirkungsvoll implementieren

Leistungsbestandteile unserer Führungskräfteentwicklung

  • Job-Profil
  • Leadership-Audit (Performance, Potenzial, Kompetenzen, Persönlichkeit, Typologie)
  • Entwicklungsplanung
  • Curriculum für Führungskräfte
  • Executive Coaching
  • Management Coaching
  • 100 Tage Programm
  • Ressourcenorientiertes Selbstmanagement (ZRM®)
  • Next-generation-leadership

Unsere Berater für Sie

Natalie Brandenburg

Dr. Natalie Brandenburg

Tyll Blaha-Van Amern_Web_31. Mai 2018_3

Tyll Blaha-van Amern

SEDLÁK & PARTNER_Web_03. Juli 2018_1

Laura Hüer